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北京除外的北方其他二线城市居民,可以仔细研究一下,自己所在城市的人口流动是什么水平。 我观察到的现象是:

lidang 立党 (推特中文反诈第一人) @lidangzzz 北京除外的北方其他二线城市居民,可以仔细研究一下,自己所在城市的人口流动是什么水平。 我观察到的现象是: 最聪明、能力最强的那一批,要么早就出国离开了,要么留在国内,一大半去北京,一小部分去上海和深圳; 一批踏实且平庸的人愿意留在本地,要么挤破脑袋进机关/事业编/国企,要么做小生意 (小教培、小桌游、小装修、小餐饮、小实体生意、小物流、小工厂、小物流、小自媒体、小房产中介、小律师); 还有一群涌入的群体,基本是省会以外三四线城市、县市、农村学霸或者愿意打拼的青年人,不想进北京当无限北漂,买房无望,于是踏踏实实愿意进入这些二线北方城市,早早买房定居。 这些人里,一些人通过高考读大学留在本地,一些人做体力劳动(物业、保洁、工厂、餐厅、早点铺等等)进入这些城市,还有一些人通过拆迁或者教育资源进入了这些城市。 简单来说,北方二三线城市没有什么经济活力,跟长三角的金融、汽车、半导体、生物医药等等技术导向型产业没法比,跟深圳这些外贸、制造业、互联网等也没法比,跟北京更是差距太远。 这些城市里留在本地的土著年轻人,一部分家里几代都是体制内,所以一毕业考公、考编、进国企是唯一的出路;另一些人因为不敢到外地闯荡,也不愿意进北京,为了规避风险,于是留在家乡做小生意,一般以继承爸妈的生意为主。 而这些城市的最聪明、教育水平最高、学历最高、眼界最宽阔的那些人,几乎毫无例外地全都离开了自己所在的北方二三线城市,根本没有意愿也没有环境去建设自己的家乡。 进入这些北方二三线城市的人,基本也不可能在北方进行真正科技和商业上具有内核原创性的创业——如果有这些条件的人,基本也会到北京、上海、深圳发展。 而真正进入这些北方二三线城市、并且愿意常年定居的外地人,无论是创业、上班还是打零工,基本都在维护这些城市本身的产业结构,比如餐饮、服务、养老、教育、零售、消费、旅游、房地产等等——基本不存在单打独斗改变城市产业结构的可能性。 为什么我对天津、济南、郑州、沈阳、大连、青岛、西安这些城市失去信心? 北方城市里第二强的就是天津,然而天津也在快速衰落中,天津除了在滨海新区搞金融泡沫,就是在本地搞房地产、基建、债务,剩下的本地经济和产业非常薄弱,国企也早就全面衰败,大量破产重组——可以说,整个城市的民营经济,基本全都是北上广
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广东省人民政府办公厅关于印发广东省推进 招商引资高质量发展若干政策措施的通知 粤办函〔2023〕45号

  广东省人民政府办公厅关于印发广东省推进 招商引资高质量发展若干政策措施的通知 粤办函〔2023〕45号 各地级以上市人民政府,省政府各部门、各直属机构:   《广东省推进招商引资高质量发展若干政策措施》已经省人民政府同意,现印发给你们,请认真贯彻执行。执行过程中遇到的问题,请径向省商务厅反映。 省政府办公厅 2023年3月19日 广东省推进招商引资高质量发展 若干政策措施   为深入贯彻落实党的二十大精神和习近平总书记对广东系列重要讲话、重要指示精神,按照省委、省政府关于抓好招商引资的工作部署,进一步强化招商引资,优化投资环境,扩大有效投资,助推我省经济高质量发展,制定以下政策措施。    一、强化招商引资工作统筹协调   (一)实施招商引资“一把手”工程。 各地、各有关部门要把招商引资作为“一把手”工程,主要负责同志要亲自抓招商,定期听取招商引资工作汇报,研究部署推动招商引资工作;要组织带队招商、参与重大项目洽谈、推动项目落地,以上率下推动形成各级各部门关心招商、支持招商、服务招商、参与招商的强大合力。省、市、县(区)领导同志要牵头联系1个以上招商引资大项目,深入开展挂点服务。各地、各有关部门要强化招商服务意识,加强招商引资宣传,形成良好的全社会招商氛围和工作局面。(省商务厅、发展改革委、工业和信息化厅、国资委、港澳办、台办、政务服务数据管理局、工商联、侨联、贸促会等,各地级以上市人民政府负责)    (二)建立健全招商引资工作协调机制。 省政府主要领导担任第一召集人,分管省领导担任召集人,省商务厅作为牵头单位,各地级以上市政府和省发展改革委、工业和信息化厅、国资委、港澳办、台办、政务服务数据管理局、工商联、侨联、贸促会等省有关单位主要负责同志参与,统筹协调推进全省招商引资工作。各地级以上市政府要履行本市招商引资主体责任,加强统筹协调、组织管理和督促落实。省有关单位要按“管产业管行业必须管招商”的要求,结合自身职能共同抓好招商引资相关工作。其中,省商务厅牵头制定全省招商引资目标任务、重大招商活动计划以及招商引资重要政策文件,指导各地、各有关部门抓好招商引资工作,组织开展统计、通报、检查等,并协调推动外商投资项目招引;省发展改革委协调推动重大招商引资项目的落地实施;省工业和信息化厅会同省工商联协调推动制造业、民营投资项目招引;省国资委协调推动国有投资项目招引;省

深度好文:一文讲透招商引资技能与技巧!

  深度好文:一文讲透招商引资技能与技巧! 更新时间: 2019-12-17 11:22:00 第一章 招商引资基础知识 一、招商引资基本概念 招商引资,是政府或政府设立的开发区、工业园区、工业集中区等机构将区域(园区)以外的项目、资金等生产要素吸引到所属区域(园区)的行为。招商的“商”指投资者、客商和国内外企业,引资的“资”指资金、资本。招商引资工作主要是将区域外的企业、个人、金融机构、投资基金、资本市场的项目与资金,以及中央或上级政府安排下拨的资金与项目,包括“跑部钱进”的项目和资金,引到自己所在区域(园区)。 招商引资的作用,一是拉动地方经济的发展,二是引进先进的理念,三是带来财政税费收入,四是创造就业机会,促进居民收入和生活水平的提高,五是提升区域竞争力,六是推动对外经济合作。 招商引资的基本方式,有小分队招商、驻点招商、委托(中介、顾问)招商、以商招商、会议或者活动招商、网络或者其他媒体招商等等。归根到底还是要招商人员通过各种渠道,收集和捕捉企业的投资信息,与企业取得联系,进而推荐自己所在地区或者园区,引导企业去投资。 各地政府和园区,特别是党政主要领导,在招商引资中发挥了巨大的作用,塑造地方或者园区形象,制定适合经济快速发展的战略规划,搭建招商引资平台,组织重大招商引资活动,建立有吸引力优势的投资环境,为客商搞好投资服务,提供以优惠政策为主的鼓励政策,特别是利用政府资源安排各类干部从事招商引资工作等方面作了很多有益的工作。 二、招商引资工作人员的来源组成与素质要求 目前各地外派的招商引资人员,主要是由地方政府或者园区选拔的“优秀干部”。有的招商干部来自于招商局系统,也有从其他部门甚至乡镇选拔。在招商干部中,有少数人过去曾经从事与招商引资相关的工作,但多数人是抱著借助招商引资平台搭建职务升迁桥梁而被临时抽调。各地政府也以职务升迁为诱饵,希望以较低的经济成本让招商干部为地方或者园区招商这些干部,往往在从事招商引资工作1-3年后回原单位,一批双一批的招商新人投入到招商引资队伍中来,在基本熟悉招商引资工作后又迅速离去,基本上没有形成专业招商、市场化的招商机制。 对从事招商引资人员的素质要求,如果到网上或者书上去查,会有许多答案,有5条、7条、甚至10条标准,主要包括政治素质、思想素质、业务素质以及形象、政策掌握、语言表达、人际交往与沟通能力等等。其实,对招商人员